浙江杭州 | 杭州市西湖区人民法院招录司法雇员20人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #浙江人才引进汇总 518个

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名截止至2月24日

为进一步提升我院审判工作力量，缓解审判执行工作压力，根据《浙江省委组织部等5部门关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》（浙高法发﹝2016﹞4号）、《浙江法院司法雇员招录办法（试行）》（浙高法﹝2021﹞116号）等相关规定，我院司法雇员编制核定64人，现有42人，缺编22人，拟面向社会招录10人，在本院在职编外审判辅助人员内招录10人，合计20人。

引进人数和范围

面向社会招录10人，在本院在职编外审判辅助人员内招录10人，合计20人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.具有岗位要求的身体条件；

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格和技能要求；

4.具备岗位所需的其他条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名截止至2022年2月24日

考生填写报名表发送至邮箱court_xh@163.com。资格审核初定于3月上旬（以电话通知为准）。

资格审核需携带以下材料原件及复印件：（1）身份证；（2）纸质报名表（需本人签字确认）；（3）近期正面免冠1寸照片2张（无底色要求）；（4）学历、学位证书；（5）工作经历的证明（以劳动录用合同或社保缴费记录为准）；（6）留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。材料审核通过的，择日发放准考证。

考核方式及要求

考试拟安排在3月中下旬，地点另定。内容包括考试（笔试、计算机录入测试）和面试。

面向社会公开招录司法雇员的，采取考试和面试方式进行，考试成绩占总分的40%（笔试20%、计算机录入测试20%），面试成绩占总分的60%。对内招录的司法雇员，采取考试（笔试和计算机录入测试各25%）和工作业绩考核的方式，工作业绩考核占总分的50%。

（一）笔试

笔试科目为《综合基础知识》，成绩为100分制。

（二）计算机录入测试

笔试结束后，组织考生进行计算机录入能力测试，测试内容分为看打和听打，满分为100分。

（三）面试

1、笔试与计算机录入测试结束后，对外招录的考生在相应岗位实际参加笔试人员中从高分到低分按招录岗位1:2比例确定面试对象，如不足规定比例，则按1:1.5确定参加面试对象；对内招录按1:1.2确定面试对象。

2、报考人员因故自行放弃面试产生的空额，从报考该岗位的人员中，从高分到低分依次递补面试人员。

3、面试时间和地点另行通知。

4、面试成绩为100分制，60分为合格线，面试不合格者不进入考察环节。